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Das ökonomisch nachhaltige Handeln derWWS Her-
ford sichert die Arbeitsplätze von derzeit 46 Mitar-
beiterinnen und Mitarbeitern: Sie sind das größte
Kapital des Unternehmens. Dabei setzt dieWWS auf
ein sehr gut ausgebildetes Personal, das über ein
hohes Niveau an Fachwissen verfügt. Da insbeson-
dere das Mietrecht durch eine komplexe Rechtspre-
chung geprägt ist, bietet dieWWS ihren Beschäftig-
ten die Gelegenheit, regelmäßig an immobilien-
wirtschaftlichen Fortbildungen teilzunehmen. Sie
haben zudem die Möglichkeit, eine Weiterbildung
etwa zum Immobilienfachwirt zu machen und wer-
den darin von der WWS unterstützt.
Jedes Jahr stellt die WWS zudem zwei Auszubil-
dende ein, die bei ihr innerhalb eines Zeitraums von
drei Jahren den Beruf des Immobilienkaufmanns
und der Immobilienkauffrau erlernen. Nach dem
Ende der Ausbildung werden sie grundsätzlich min-
destens ein Jahr lang weiterbeschäftigt. Damit be-
stehen über 17 Prozent der Belegschaft aus Auszu-
bildenden und jungen Nachwuchskräften, die nicht
nur einen Beruf erlernen, sondern auch engagiert
und mit hoher Eigenständigkeit das Bestandsteam
der WWS unterstützen.
Schon in der Ausbildung setzt dieWWS Herford auf
eine Kooperation mit fast 30 anderen Wohnungs-
unternehmen unter dem Dach der Arbeitsgemein-
schaft Wohnungswirtschaft OWL. Sie ermöglicht
den Auszubildenden, über die Tätigkeit bei derWWS
hinaus Einblicke in ein fremdes Unternehmen zu ge-
winnen.
Die WWS Herford ist Kooperationspartner der Ini-
tiativeWirtschaftsstandort Kreis Herford e.V. bei der
Verbundausbildung von jungen Menschen. Für den
Ausbildungsberuf des Veranstaltungskaufmanns
und der Veranstaltungskauffrau verbringen die Ver-
bundauszubildenden einen Ausbildungsabschnitt
von drei Monaten bei der WWS Herford. Daneben
bietet die WWS Praktikanten einen interessanten
Einblick in das Aufgabenfeld einesWohnungsunter-
nehmens.
Rückblick, Einblick
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WWS setzt auf gut ausgebildetes Personal
Mitarbeiter sind das größte Kapital
WWS
Wann Weniger Sorgen?
Laura Kleimeyer (li.) und Dominique Redecker (re.)
sind frischgebackene Immobilienkauffrauen. Lorina
Grimm (2. v. l.) und Vanessa Hannover haben am
1. August 2015 ihre Ausbildung bei derWWS Herford
begonnen.