WWS Geschäftsbericht 2019

Auf die Angabe der Geschäftsführerbezüge wird gemäß § 286 Abs. 4 HGB verzichtet. Die Gesamtbezüge des Aufsichtsrates einschließlich der Stellvertreter betrugen 14.000,00 € . Herford, 31. März 2020 WWS Wohn- undWirtschafts-Service Herford GmbH 51 Jahresabschluss 2019 Anhang Geschäftsführung Magnus Kasner Diplom-Kaufmann Heinz-Dieter Klein Diplom-Ingenieur Aufsichtsrat RatsmitgliedWolfgang Rußkamp Jugendreferent (Vorsitzender; Vergütung 1.200 € ) Dr. Peter Maria Böhm Beigeordneter (800 € ) Ratsmitglied Irene Broßeit Pfarrsekretärin (800 € ) Ratsmitglied Inez Déjà Produktionshelferin (800 € ) Ratsmitglied Birgitt Fischer Steuerfachwirtin (600 € ) Ratsmitglied Thomas Helmerking Steuerberater (800 € ) Christian Hempelmann Kfm. Angestellter (800 € ) Ratsmitglied Achim Kespohl Rohrnetzbauer (600 € ) Ratsmitglied Eckhardt Klemens Garten- und Landschaftsarchitekt (800 € ) Ratsmitglied Marion Maw Hausfrau (600 € ) Karsten Melchert techn. Angestellter (800 € ) Ratsmitglied Andreas Rödel Dipl.-Sozialarbeiter (800 € ) Torsten Stellhorn techn. Angestellter (600 € ) Morten Stiller techn. Angestellter (800 € ) Ratsmitglied Erhard Stuckenholz Diplom-Verwaltungswirt (800 € ) Katharina Wickenkamp Kfm. Angestellte (600 € ) Ralf Wöhler techn. Angestellter (800 € ) Ratsmitglied Dorothee von Zitzewitz Hausfrau (800 € ) 50 Jahresabschluss 2019 Anhang Honorar des Abschlussprüfers Das vomAbschlussprüfer für das Geschäftsjahr 2019 berechnete Gesamthonorar belief sich auf 40 T € . Davon entfielen 34 T € auf Abschlussprüfungsleis- tungen und 6 T € auf Steuerberatungsleistungen. Konzernzugehörigkeit Ein Konzernabschluss zum 31. Dezember 2019 wird von der HVV Herforder Versorgungs- und Verkehrs- Beteiligungs-GmbH, Herford, aufgestellt. Er wird beim Bundesanzeiger unter der Nummer HRB 6282 hinterlegt. Vorschlag für die Verwendung des Jahresergebnisses Der Gesellschafterversammlungwird vorgeschlagen, den Jahresüberschuss von 2.578 T € auf neue Rech- nung vorzutragen. Anzahl der beschäftigten Arbeitnehmer Die Zahl der durchschnittlich beschäftigten Arbeit- nehmer betrug: Altersversorgung Durch die Zusatzversorgung der Arbeitnehmer auf- grund des Tarifvertrages über die Versorgung der Arbeitnehmer des Bundes und der Länder sowie von Arbeitnehmern kommunaler Verwaltung und Be- triebe ergibt sich eine mittelbare Pensionsverpflich- tung gem. Art. 28 EGHGB. Der Arbeitgeber hat den Arbeitnehmer nach Maßgabe des § 4 des Versor- gungs-TV bei der Versorgungskasse des Bundes und der Länder zu versichern. Der VBL-Umlagesatz be- trägt z. Z. 8,26 Prozent. Auf den Arbeitgeber entfal- len 6,45 Prozent, auf den Arbeitnehmer 1,81 Prozent. Zusätzlich hatte der Arbeitgeber seit dem 1. Januar 2002 ein Sanierungsgeld zu entrichten, welches derzeit entfällt. Die Summe der umlagepflichtigen Löhne und Gehälter im Geschäftsjahr 2019 betrug 2.401 T € . Es wird erwartet, dass die derzeitigen Bei- träge oder Umlagen zukünftig steigen werden. Service und Vermietung Kaufmännischer Bereich Techn. Immobilienmanagement Techn. Dienstleistungen Reinigungskräfte Auszubildende 14 10 7 7 2 40 6 4 3 1 – 2 10 – 13 10 7 7 2 39 6 3 3 1 – 2 9 – Mitarbeiter/-innen davon Teilzeit Mitarbeiter/-innen davon Teilzeit 2019 2018